Воронежская Энергосбытовая Компания

Главная страница > О компании

Социальная ответственность, поддержание духовных ценностей, развитие партнерства являются приоритетами в деятельности ОАО «Воронежская энергосбытовая компания».

Социальная защищенность работников

Традиционно в компании уделяется серьезное внимание социальной защищенности работников. В компании активно действует первичная профсоюзная организация. Работники компании имеют возможность участвовать в регулярно организуемых корпоративных мероприятиях, таких как посещение бассейна и бильярда, организация экскурсий и выездов на природу.

Команда филиала по г.Воронежу на корпоративной рыбалке	Благотворительная акция в Графском детском санатории для больных туберкулезом	Финалистки конкурса красоты и члены жюри

Для развития договорных отношений между сторонами социального партнерства и реализации социально-экономических прав и гарантий работников в компании заключен Коллективный договор, подчеркивающий безусловное соблюдение сторонами социального партнерства требований трудового законодательства и устанавливающий обязательства сторон. К наиболее значимым льготам, предоставляемым Коллективным договором, относятся:

• ежеквартальная индексация заработной платы в соответствии с информационными письмами объединения РаЭл и Всероссийского комитета ВЭП;
• выплата вознаграждения за общие результаты работы по итогам года;
• ежемесячная выплата на частичное возмещение расходов за пользование электрической и тепловой энергией;
• материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, в связи с тяжелым материальным положением, а также для компенсации расходов на лечение и на похороны работников и близких родственников;
• предоставление работникам и членам их семей льготных путевок в санатории, пансионаты, дома отдыха, а детям работников — детские оздоровительные лагеря и детские санатории. Так, в 2010 году были выделены льготные путевки в количестве 83 шт., в том числе: для работников и членов их семей в санатории, дома отдыха, пансионаты – 63 шт., для детей работников в детские оздоровительные лагеря – 20 шт.

Также Коллективным договором предусмотрены дополнительные отпуска отдельным категориям работников, выплаты вознаграждения при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск и за вклад в развитие компании, иные льготы и гарантии.

Заботится компания и о своих ветеранах, к которым относятся бывшие сотрудники, имеющие стаж работы на предприятии более 20 лет. Им предоставляются такие льготы, как:

• выплата ежемесячной материальной помощи в зависимости от стажа работы в компании;
• частичное возмещение расходов за пользование электрической и тепловой энергией;
• предоставление льготных путевок для лечения и отдыха;
• компенсация расходов, связанных с погребением.

Сотрудники предприятия поздравляют с Днем Победы ветерана ВОВ А.В.Головина	Экономист ОАО «ВЭСК» Наталья Курлова поздравляет с Днем Победы ветерана ВОВ Е.А.Гриценко	Возложение венков к братской могиле у музея Диорама

Ежегодно компания поздравляет ветеранов Великой Отечественной войны с Днем Победы, им выплачивается материальная помощь.

Благотворительная деятельность

Немаловажное место в компании отводится проведению благотворительных мероприятий. Благотворительная деятельность осуществляется путем добровольной, бескорыстной, безвозмездной передачи гражданам или юридическим лицам имущества или денежных средств.

В течение 2010 года была оказана благотворительная помощь футбольному клубу «Локомотив» г. Лиски в денежной форме в сумме 500 тыс. рублей, баскетбольному клубу «Воронеж-СКИФ» (50 тыс. руб.), Воронежской Филармонии (30 тыс. руб.), местной религиозной организации Алексеево-Акатов женский Епархиальный монастырь г. Воронежа (30 тыс. руб.), ГУК Государственный Академический теарт драмы им. А. Кольцова (50 тыс. руб.). Кроме того, Общество оказало гуманитарную помощь пострадавшим от пожаров в размере 500 тыс. рублей путем перечисления денежных средств департаменту финансово-бюджетной политики г.Воронежа и 500 тыс. рублей – департаменту финасово-бюджетной политики Воронежской области.

Благотворительная помощь также оказывалась в честь 65-летия победы в Великой отечественной войне: ООО ТКА «Край» (30 тыс. руб.), АНО ЦПС «Защита» (50 тыс. руб.), ВРООО «Всероссийское музыкальное общество» (30 тыс. руб.).

В рамках проведения традиционной благотворительной акции «Самая яркая ёлка», приуроченной ко Дню Энергетика, материальная помощь была оказана Государственному учреждению здравоохранения «Графский детский санаторий для больных туберкулезом» в виде канцтоваров, настольных игр, пазлов, наборов видео и аудиотехники.